Emeklilik Nedir?

Emeklilik; Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile vazife malullüğü halinde sürekli ödeme yapılması ile iş kazasın veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine sürekli ödemeye hak kazanılması, engelli aylığı ve 65 yaş aylığı bağlanması hallerini kapsamaktadır.

Kimler Hak Sahibi Sayılmaktadır?

Sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde, gelir veya aylık bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan eş, çocuk, ana ve babası hak sahibi olarak kabul edilmektedir.

Emeklilik İşlemlerinde ‘’ Ay’ Kaç Günlük Süredir?

Emeklilik işlemlerinde ücretleri; her ayın 15’inde ödenen( 4/1-a)

ve (4/1-c) kapsamındaki sigortalılar için, ayın 15’inden ertesi ayın 15’ine kadar geçen, diğer sigortalılar için ise ayın 1’i ila sonu arasında geçen ve otuz gün olarak değerlendirilen süredir.

Emeklilik İşlemlerinde ‘’Aylık’’ Ne Demektir?

Emeklilik işlemlerinde ‘’Aylık’’; Malululük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile vazife malullüğü halinde yapılan sürekli ödemedir.

Emeklilik İşlemlerinde ‘’Yıl’’ Kaç Günlük Süredir?

Emeklilik işlemlerinde ‘’Yıl’’ Ücretleri; her ayın 15’inde ödenen (4/1-a) ve (4/1-c) kapsamındaki sigortalılar için, 15 Ocak tarihinden ertesi yılın 15 Ocak tarihine kadar geçen, diğer sigortalılar için ise 1 Ocak ila 31 Aralık tarihleri arasında geçen ve 360 gün olarak değerlendirilen süredir.

Emeklilik İşlemleriden ‘’Gelir’’ Ne Demektir?

Emeklilik işlemlerinde ‘’Gelir’’; İş Kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemedir.

Emeklilik İşlemlerinde Ödeme Dönemi Ne Demektir?

Gelir ve aylıkların, ödeme tarihinden takip eden ödeme tarihine kadar geçen süredir.

Emeklilik İşlemlerinde Kurum Sağlık Kurulu Kimlerden Oluşmaktadır?

Kurum Sağlık Kurulu SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucunlarının sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlarındaki teşhis ve bu teşhise dayanak teşkil eden belgeleri incelemek suretiyle, çalışma gücü kaybı ve meslekte kazanma gücü kaybı oranları, erken yaşlanma hali ve vazifelerini yapamayacak şekilde mesekete kazanma gücü kaybını, malullük derecelerini belirlemeye yetkili hekimlerden ve/veya diş hekimlerinden oluşmaktadır.

Malül Sayılma Hali Nedir?

Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlecenek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, çalışma gücünün ve iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalının halidir.

Uzun Vadeli Sigorta Kolları Nelerdir?

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından oluşmaktadır.

İş kazası Nedir?

  • Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
  • İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle
  • Bir işveren bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işinin yapmaksızın geçen zamanlarda
  • 4/1-a kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda veya
  • Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında
  • Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır. İş kazası sayılabilmek için; Kazayo geçiren kişinin sigortalı olması, kazanın meydana gelmesi, kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması ve bu unsurların bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir. Ancak iş kazası işin yürütümü sırasında meydana gelen olayı ifade etmekte ise de, yapılan işle ilgisi olmayan hal ve durumlarda meydana gelen olayları da kapsamaktadır.

Meslek Hastalığı Nedir?

Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.

Meslek Hastalığı Nasıl Tespit Edilmektedir?

Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğu;
  • Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usulüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve bu raporun dayanağı ve diğer tıbbi belgelerin,
  • Kurum tarafından gerekli görülmesi hallerinde işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbi sonuçlarını ortaya koyan denetim rapoları ve gerekli diğer belgelerin,
  • SGK Sağlık Kurulunca incelenmesiyle tespit edilmektedir.

SSK’LI Nedir?

Sosyal güvenlik reformuyla  birlikte SSK’lı (4/1-a’lı) olarak adlandırılan sigortalılardır.

Bağ-Kurlu Nedir?

Sosyal güvenlik reformuyla  birlikte SSK’lı (4/1-b’li) olarak adlandırılan sigortalılardır.

Emekli Sandığı Sigortalası Nedir?

Sosyal güvenlik reformuyla  birlikte SSK’lı (4/1-c’lı) olarak adlandırılan sigortalılardır.